08 พฤศจิกายน 2567– ทีมการ์ดฟอร์ซเอไอได้จัดสัมมนาเชิงกลยุทธ์ที่กรุงเทพฯ ประเทศไทย โดยวางรากฐานสำหรับแผนการเติบโตในปี 2568 โดยงานนี้รวบรวมสมาชิกจากทั้งสำนักงานใหญ่และทีมประเทศไทยเข้าด้วยกันเพื่อเน้นย้ำถึงความร่วมมือระหว่างแผนกและข้ามภูมิภาค เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลและกลยุทธ์มีความสอดคล้องกันเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตในอนาคต

ในระหว่างการประชุม ผู้เข้าร่วมได้หารือกันอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับภูมิทัศน์ทางธุรกิจในท้องถิ่นของประเทศไทย โดยชี้แจงกลยุทธ์โดยรวมและกำหนดทิศทางที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับส่วนงานต่างๆ รวมถึงการตลาด การเงิน กฎหมาย และทรัพยากรบุคคล ทีมงานได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างแผนกต่างๆ ในสำนักงานใหญ่และทีมงานประเทศไทย เพื่อสนับสนุนแผนธุรกิจและเร่งการเติบโตของบริษัทได้ดียิ่งขึ้น

ผู้บิรหารของการ์ดฟอร์ซเอไอแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคุณลักษณะสำคัญที่กำหนดทีม โดยเน้นย้ำถึงความเป็นมืออาชีพ ความมุ่งมั่น ความหลงใหล ความรับผิดชอบ และความยืดหยุ่น

คุณแคทเธอรีน โซว Chief Financial Officer (หัวหน้าฝ่ายการเงิน) ของการ์ดฟอร์ซเอไอ ได้แบ่งปันมุมมองของเธอเกี่ยวกับแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและการทำงานร่วมกันเป็นทีม “ทีมการเงินควรเน้นที่ข้อมูลและการดำเนินการมากกว่าแค่การคำนวณตัวเลขเพียงอย่างเดียว บทบาทที่ช่วยเสริมคุณค่าของฝ่ายการเงินอยู่ที่การจัดการงานวิเคราะห์และให้ข้อมูลเชิงลึกที่สนับสนุนและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน การยอมรับแนวคิดของพันธมิตรทางธุรกิจถือเป็นสิ่งสำคัญ ไม่เพียงแต่ภายในทีมการเงินเท่านั้น แต่รวมถึงทุกแผนกด้วย”

ต่อมา คุณทอมมี่ กวาน อดีต Chief Operating Officer (หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ) ของการ์ดฟอร์ซเอไอ ได้กล่าวเสริมว่าการทำงานหนักเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของบริษัท “ธุรกิจขนส่งเงินสดเป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตขึ้นจากการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ความเป็นมืออาชีพ และการทำงานหนัก ลูกค้ามีวงจรการตัดสินใจที่ยาวนาน และการสื่อสารที่สม่ำเสมอของเราจะช่วยสร้างความแตกต่างอย่างมาก เราทำงานเพื่อสิ่งที่เราได้รับ คุณลักษณะนี้ช่วยให้เราสร้างสิ่งที่เรามีในปัจจุบัน”

คุณเคลวิน ชู กรรมการผู้จัดการ บริษัท รักษาความปลอดภัย การ์ดฟอร์ซ แคช โซลูชั่นส์ (ประเทศไทย) จำกัด และคุณลักษณา ตรัยชิรอาภรณ์ ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ร่วมกันแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการดำเนินงานในพื้นที่และแผนงานสำหรับปี 2568 โดยทั้งสองท่านกล่าวว่า “เราสร้างธุรกิจนี้ขึ้นมาด้วยความมุ่งมั่นและทำงานหนักมาเป็นเวลา 40 ปี พนักงานของเราหลายคนเลี้ยงดูครอบครัวผ่านบริษัทฯ แห่งนี้ เรามุ่งมั่นทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งขึ้นเพื่อส่งต่อให้กับผู้นำรุ่นต่อไป นั่นคือความรับผิดชอบที่ขับเคลื่อนเราในทุกๆ วัน”

ประธานและ Chief Executive Officer (ประธานบริหาร) โอลิเวีย หวัง ปิดท้ายเวิร์กช็อปด้วยแผนงานเชิงกลยุทธ์และแสดงความชื่นชมต่อทีมงานไทย เธอเน้นย้ำถึงความยืดหยุ่นที่ขับเคลื่อนการเติบโตของบริษัทตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมาว่า “การเติบโตของเรามีรากฐานมาจากการตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของลูกค้า เป้าหมายของเราในอนาคตจะไม่เพียงแต่เสริมสร้างรากฐานด้านความปลอดภัยในปัจจุบันของเราเท่านั้น แต่ยังขยายข้อเสนอให้รวมถึงโซลูชันการขายปลีกอัจฉริยะและโซลูชันเอไอด้วย แนวทางนี้จะสร้างระบบนิเวศที่รอบด้านสำหรับลูกค้าของเรา ไม่ว่าจะมีอุปสรรคมากมายเพียงใดตลอดเส้นทางนวัตกรรมของเรา เราไม่เคยยอมแพ้และจะไม่หยุดพยายาม”

การประชุมสิ้นสุดลงด้วยการแสดงความขอบคุณเป็นพิเศษต่อผลงานอันยาวนานของคุณทอมมี่ กวาน ในวาระเฉลิมฉลองการเกษียณอายุ ทีมงานได้แสดงความมุ่งมั่นที่จะก้าวไปข้างหน้าร่วมกัน โดยเน้นที่การพัฒนาและนวัตกรรมในอนาคต